“Carol，怎么不多休息两天呢。”方总见到关希图时，笑眯眯的，很关心的样子。
“总部那边催得急，说是人员交接已经到了最后的环节，让我无论如何坚持到业务交接再请假。”关希图脸上挂着得体的笑容，态度谦逊低调，却并没有让步的打算。
在方总看来，颇有些年轻气盛的委屈与不罢休。
“总部这些人啊，就是工作大于一切，对员工太缺乏人情了。”方总无奈的摇了摇头，关希图却听出他的言外之意－－总部的人只看工作结果，不可能为了你一个工作不满一年、级别又低的新职员，去动艾伦这个级别的老员工，所以你还是见好就收，公司的处理意见过得去就行了。
关希图只觉得心里一阵难受和愤怒－－工作方案她是向方总汇报过的，也得到了方总认可的，他不仅没有保护她，还因为泄露人员安排方案而让她陷于危险的局面。
现在还对艾伦刻意煽动员工情绪的事情，只字不提。
如果说她在进方总办公室之前，还在犹豫自己是讨个说法就罢、还是利用这次的事情为自己争取在中国公司的话语权，那么现在......
她已经清醒的知道：让步的下场，就是一次一次的被欺负，还被别人认为是理所当然。
关希图深深吸了口气，抬眼沉静的看向方总，缓缓说道：“其实我特别喜欢总部这种只讲理、不讲情的工作风格。该是我的工作，我高效完成，工作出了问题，该谁承担问题，一点儿也不含糊。”
方总听出了关希图的言外之意，当下脸色不由得微变，淡淡说道：“这件事情是分公司的项目事故，我已经给总部彩妆项目组写了邮件，相信过几天处理意见就会下来。”
“方总的处理意见是什么呢？”关希图轻声问道。
“艾伦有名单泄露之责，但事后弥补的措施还算到位，也没有酿成太严重的后果，依公司管理制度，给予警告处份，同时行政级别降半级。”方总沉眸看着关希图，认真的说道。
“方总是认为，如果齐总当时没有及时将窗子关上，我被扔出去了，才算是严重后果是吗？”关希图不怒反笑，心里却是愤怒到了极点。
“我们不能假设，只能看已经发生的结果，你说呢？”方总缓缓的说道：“就算法院判案，也不能对未发生的结果给予支持对吧。”
“据我在总部曾处理过的劳工冲突经验来看，如艾伦这样刻意煽动员工与公司的对立情绪，造成项目事故的情况，公司都给予了辞退处理，并将事实公告至行业圈。”关希图的语气冷冷的说道。
“中国和美国的国情不同。”方总淡淡说道。
“我明白方总的意思了，我会向总部提出这个国情不同的的处理疑问。”关希图低头合上手中的笔记本，缓缓站了起来。
“Carol，你还年轻，职业机会还会有很多。这次的事情，我已经向总部申请了你的提前转正，并且转正级别为见习经理级。”被一个年轻的新员工威胁是一件让人很不愉快的事情，但方总还是压着心里的不快，给了关希图关于职位和收入的承诺。
关希图低头想了想才答道：“谢谢方总的提点，我考虑一下。”
“Carol，我希望你以后在中国公司有更好的发展。”方总微笑着看着她，话语里透着利诱的暗示。
“我才来分公司两个月，就有这么多的不愉快。方总，说实话，在这样的团队里发展，是不是我想要的－－现在我还不能答复您。”关希图不满的回了一句后，便抱着笔记本离开了。